智派家服「供给第一」只统计了主动填写区域偏好的阿姨
区域偏好只是简历里的一个可选字段。愿意去朝阳的阿姨排第一，说的是「在简历里主动写了朝阳的人最多」。大量阿姨——尤其接住家长期岗的——根本不填这一项，因为住在雇主家，区域就不构成约束。所以真实可去朝阳的供给，比任何按区域筛出来的结果都多。
供给第一，不等于好招。朝阳同时也是北京家政需求最密集的区。供给厚和竞争激烈是同一件事的两面，别把排名当成「随便挑」。
朝阳的用工特点：按次上门比别的区更常见
和北京其他城区比，朝阳对按次上门的钟点保洁、做饭需求明显更突出，愿意接小时工的阿姨在这个区的占比也高于全市水平。朝阳公寓户型多，双职工家庭和单身家庭密集，这类家庭更需要每周固定上门两三次，而不是签一个住家长期岗。
若实际需求为每周两次保洁与做饭，在朝阳按次雇用较签订住家岗更为经济，可选人数亦更多。若需要的是住家育儿嫂或月嫂，朝阳一样找得到，但请直接按岗位和技能条件搜，把区域作为沟通时确认的事项，而不是筛选的第一道条件。
朝阳区的薪资：只用全市口径，不拆分区
把样本按区拆开之后，每个区剩下的量都不足以算出有意义的中位数。用几十份简历算一个「朝阳中位数」写在页面上，只会让人误判行情，所以这一页不放。
请用全市口径的分位数做预算参考：月嫂中位数 10,000 元、育儿嫂 9,000 元、家务 8,000 元、老人陪护与护工均 6,000 元。完整表格与口径说明见 北京家政薪资参考。
经验上朝阳区的实际成交价通常不低于全市中位数，因为该区雇主家庭的支付能力与用工强度都偏高。但这是判断，不是统计结论，只当参考。
朝阳雇主挑人时值得多问的几件事
- 通勤是不是真的能坚持朝阳面积大，从常营到国贸和从三里屯到国贸完全不是一回事。非住家岗请把具体小区位置和通勤方式当面确认，别只对到「朝阳区」这一级。阿姨试工时觉得能忍、一个月后放弃的情况很常见。
- 是要长期岗还是按次朝阳的钟点需求较其他城区活跃。若实际需求为每周两次保洁与做饭，按次雇用较签订住家岗更为经济，可选人数亦更多。
- 证件当面核原件平台做手机号核验并把证书信息结构化，但不担保第三方提供内容的真实性。身份证、健康证、技能证书请要求出示原件。
- 换人和退费规则写进书面约定这两项由与你签约的家政公司提供，平台不代收费用也就无从退费。让对方写清换人次数上限、响应时间、退费比例与触发条件。
- 保险由谁投保明确保单覆盖哪些情形、有效期是否覆盖整个用工期。详见 常见问题。
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