智派家服保姆与家务的期望薪资分位数
两个方向的中位数与 75 分位完全相同，只有 25 分位差 500 元。把厨师和管家一并列出，是因为当职责往「专做饭」或「统筹全家事务」偏时，价位段会明显变化。
| 岗位方向 | 样本数 | 25 分位 | 中位数 | 75 分位 | 薪资区间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 家务 | 973 | 7,000 | 8,000 | 9,000 | |
| 保姆 | 113 | 6,500 | 8,000 | 9,000 | |
| 厨师 | 128 | 8,000 | 10,000 | 11,000 | |
| 管家 | 67 | 9,500 | 11,000 | 14,500 |
- 25–75 分位区间
- 中位数
- 横条刻度 0–16,000 元
中位数相同，职责不同。简历里写「家务」的阿姨通常明确只做清洁和做饭；写「保姆」的往往接受兼顾照看孩子或老人。谈的时候把要做的事一项项列出来，比纠结叫什么称呼有用得多。
哪些因素决定实际价格
住家还是不住家
住家岗的候选人多数不填期望区域，用区域条件筛会把他们整批漏掉。不住家的岗位则要把通勤讲清楚——通勤是长期岗最常见的中途放弃原因。
房屋面积与房间数
「打扫三居」和「打扫复式带院子」是两个工作量。面试时直接说面积、房间数、有没有宠物、有没有需要特殊养护的地板或器具。
做几口人的饭、什么菜系
做饭是家务岗里最容易被低估的部分。三口人的家常饭和八口人带宴客，价格不在一个段。如果做饭是核心需求，往厨师方向看更合适——中位 10,000 元。
是否兼顾照看孩子或老人
一旦加上照看，就从家务进入了保姆甚至育儿嫂的范畴。别用家务的预算买照护的责任，出问题时双方都难办。
长期岗还是钟点工，先算一遍
很多家庭默认要请一位长期阿姨，但实际需求可能只是每周两三次的清洁加做饭。这种情况下按次找通常更省，也更容易找到人。
判断标准很简单：把你真正需要有人在家的时段列出来。如果加起来每周不到二十小时，且没有必须有人常驻的照护需求，那按次上门就够了。如果需要有人全天在家应对（接送孩子、照看老人、随时开门收货），才需要长期岗。
按次上门的钟点岗在平台上的期望薪资多按小时或按次填写，不进入本站按月计的分位数统计，因此表中没有单独一行。
面试时该问什么
- 之前做的是多大面积、几口人比问从业年限有用。做过同等规模的人，上岗后不需要重新适应节奏。
- 擅长什么菜系，能不能配合忌口请对方列几道拿手菜。如果家里有忌口、过敏或宗教饮食要求，这一项要在试工前确认。
- 打扫的标准怎么对齐「干净」是主观词。带对方走一遍家里，指出哪些地方必须每天做、哪些每周一次、哪些不用碰。写下来。
- 职责边界一次谈死做几口人的饭、打扫几个房间、周末休不休、要不要熨衣服、要不要遛狗。长期岗恰恰因为要做很久，越早写清越好。
- 证件当面核原件平台做手机号核验并把证书结构化展示，但不担保第三方提供内容的真实性。身份证、健康证请要求出示原件。
- 换人退费与保险归属写进书面约定这些由与你签约的家政公司提供，平台不代收费用也就无从退费。要求写明换人次数上限、响应时间、退费触发条件，以及保险由谁投保、覆盖哪些情形。
预算怎么定
7,000 元是家务方向的 25 分位。低于这个数，能匹配到的人会明显变少。但家务岗有个和母婴岗不同的特点：它的价格几乎完全由工作量决定，而工作量可由雇主自行调整。
- 把做饭去掉，只留清洁，价位立刻下一档。
- 把每天改成每周三次，改成按次结算。
- 把「顺便看一下孩子」明确去掉——这一项的溢价比很多雇主想象的高，而且它带来的是责任，不只是工时。
如果预算能到 9,000 元（75 分位）以上，值得把钱花在做过同等规模家庭的人身上，而不是买更多的职责项。
数据口径
数字来自阿姨自填的期望薪资下限，不是成交价。实际成交受住家与否、工作强度、家庭人口、上岗紧急程度影响，通常在期望值上下浮动。
不含家政公司服务费。若通过家政公司签约，公司可能另收服务费或管理费，口径由该公司说明。
样本筛选：仅统计填写了期望薪资、且数值落在 2,000–60,000 元区间内的简历，并只保留样本量 ≥ 30 的岗位方向。一位阿姨可对应多个岗位方向，故各行样本数之和大于简历总数。总样本来自平台在库 7,822 份北京阿姨简历，数据截至 2026 年 8 月 21 日。
保姆与家务推荐示例
推荐列表中单条记录的完整形态。除基本条件与期望薪资外，另附命中条件与待核实项两栏，后者即面试时的核验清单。
家务保姆 · 白班不住家
期望 7,000–8,500 元／月
命中条件
- 预算区间：7,000 在 7,000–9,000 内
- 工作时段：白班，与你写的 8:00–18:00 吻合
- 技能命中：做饭、收纳整理
待核实项
- 是否接受住家未填，长假与加班安排须另行约定
- 能否开车未填，如需接送须另行确认
示例卡按库内真实字段分布（年龄分位、从业年限、期望薪资分位、技能项的实际取值）合成，用于说明推荐结果的呈现形态，不对应任何真实个人。真实简历只在小程序内向注册雇主与已通过资质审核的家政公司展示，不在公开网页发布。
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其他岗位：月嫂｜育儿嫂｜老人陪护与护工｜育婴师与早教师
各岗位薪资总表：13 个岗位方向横向对比。
常见问题：收费、信息真实性、换人退费与保险的责任边界。
预约用工需求沟通
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- 邮件预约：hello@senseone.cc，请注明城市、岗位方向、预算区间与期望上岗时间
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